מתנות לחגים לעובדים: תכנון, בחירה ולוח זמנים

מארז מתנה לחג לעובדים עם בקבוק, ספל, מחברת וצעיף

מתנת חג היא אחד הרגעים הבודדים בשנה שבהם כל העובדים מקבלים משהו מהארגון באותו זמן. היא גם אחת ההזמנות שהכי קל לפספס בה את הזמנים, כי כולם מזמינים באותם שבועות. המדריך הזה מתמקד בתכנון: מתי, מה, ואיך המתנה מגיעה לכולם.

לוח זמנים לאחור

מתי מה עושים
חודשיים לפני החלטה על תקציב לעובד, סוג מתנה, האם משלוח לבית או למשרד
6–8 שבועות לפני בחירת מוצרים, בקשת הצעה, איסוף מידות אם יש ביגוד
4–6 שבועות לפני אישור הדמיה, הזמנה סופית
1–3 שבועות לפני הפקה ומשלוח
שבוע החג חלוקה

הטבלה היא כיוון כללי. זמני ההפקה בפועל יצוינו בהצעה, ותלויים במוצר ובכמות. העיקר: לא להשאיר את אישור ההדמיה לרגע האחרון.

רעיונות לפי עונה

ראש השנה וסוכות (סתיו)

תחילת החורף – זמן טוב לפריטים חמים:

חנוכה

פריטים קטנים יותר, מתאימים גם לחלוקה בצוות:

פסח (אביב)

לקראת הקיץ והטיולים:

מארז ממותג או פריט בודד?

כשהתקציב מוגבל, פריט אחד טוב עדיף על מארז של פריטים בינוניים.

עיצוב: לא רק לוגו

מתנת חג היא הזדמנות לעיצוב מיוחד: ברכה, תאריך, אלמנט גרפי של העונה. כמה הנחיות:

לקבצים: איך מכינים לוגו להדפסה: פורמטים, צבעים ורזולוציה.

משלוח: משרד או בית

אפשרות מתי מתאים מה צריך
משלוח מרוכז למשרד רוב העובדים מגיעים מקום אחסון, מישהו שמחלק
משלוח לכל סניף כמה אתרים כמות לכל סניף
משלוח לבית כל עובד עבודה היברידית רשימת כתובות וטלפונים

פרטים: משלוחים לכל הארץ.

מס ותקציב

לפני שקובעים סכום לעובד, כדאי להתייעץ עם רואה החשבון או עם מחלקת השכר לגבי ההיבט המיסויי של מתנות לעובדים. אנחנו לא נותנים ייעוץ מס – רק מציינים שזו שאלה שכדאי לשאול מוקדם.

צ'קליסט

לעובדים שאינם חוגגים אותו חג

בארגונים מגוונים, לא כל העובדים חוגגים את אותם חגים. כמה דרכים לגשת לזה:

המטרה היא שכל עובד ירגיש שהמתנה היא גם בשבילו.

בחירת מתנה לפי תקציב (בלי מספרים)

רמת תקציב כיוון אפשרי
בסיסית פריט אחד שימושי – ספל, מדבקות, כובע
בינונית פריט אחד איכותי – כוס תרמית, תיק, חולצה עבה
גבוהה מארז – קפוצ'ון + כוס תרמית + פריט משלים

המחיר בפועל תלוי בכמות, בדגם ובשיטת המיתוג, ויפורט בהצעה.

איך לא להיתקע בעומס של החג

מתנה ללקוחות ולספקים

אותם עקרונות חלים גם על מתנות ללקוחות: פריט שימושי, מיתוג מאופק, ברכה אישית. ההבדל הוא שלרוב שולחים בכמות קטנה לכתובות רבות, ולכן הלוגיסטיקה חשובה יותר. כדאי לאסוף כתובות ואנשי קשר מוקדם.

שאלות שעולות בדרך

מה אם רוב העובדים עובדים מהבית? מתכננים משלוח לבתים מההתחלה: איסוף כתובות, אריזה אישית לכל עובד ומועד שליחה מוקדם יותר.

מתנה אחידה או בחירה? בחירה בין שתיים-שלוש אפשרויות מגדילה את שביעות הרצון, אבל מוסיפה שלב איסוף. כשיש זמן – שווה.

אפשר להוסיף שם של כל עובד? אפשר, למשל על כוס או על מדבקה. זה מוסיף זמן הכנה, ולכן כדאי לסגור את רשימת השמות מוקדם.

סיכום

מתנת חג טובה נבחרת מוקדם, מותאמת לעונה ומגיעה בזמן. רעיונות מסודרים לפי תקציב ליחידה תמצאו ב-מתנות לעובדים לפי תקציב. אם אתם מתכננים את החג הקרוב, השאירו פרטים ב-לארגונים וחברות עם מספר העובדים והתאריך, ונחזור עם הצעה. מחיר לפי הצעה.

שאלות נפוצות

מתי להתחיל לתכנן מתנה לחג?

מוקדם ככל האפשר. לפני חגים כל הספקים בעומס, וזמני ההפקה והמשלוח מתארכים. כדאי לסגור מוצר ולוגו כמה שבועות לפני מועד החלוקה.

האם יש היבט מס במתנות לעובדים?

ייתכן. הכללים לגבי שווי מתנה לעובד והחשבתה כהכנסה משתנים, ולכן כדאי לבדוק עם רואה החשבון או עם מחלקת השכר לפני שקובעים תקציב.

אפשר לשלב מוצר ממותג עם מוצר קנוי?

כן. הרבה ארגונים בונים מארז שבו פריט אחד ממותג (כוס, קפוצ'ון, תיק) ולצידו פריטים שנרכשים בנפרד.

איך שולחים לעובדים שעובדים מהבית?

אוספים כתובות מראש ושולחים חבילה לכל עובד במשלוח ארצי. חשוב לוודא שיש טלפון לכל נמען.

קראו עוד